行为准则

最后更新：2025 年 3 月 17 日

期望的行为

• 积极、真诚地参与活动，共同营造正向的学习与协作环境。
• 在言行中保持体贴与尊重。
• 先寻求协作解决方案，避免冲突升级。
• 避免任何贬低、歧视或骚扰性的语言与行为。
• 关注周围环境与其他参与者的状态，如发现危险情况、有人需要帮助或违反本准则，请及时告知组织方。

不可接受的行为

• 恐吓、骚扰、辱骂、歧视、侮辱或贬损性言行，包括线上、线下及一对一沟通场景。
• 针对性别、性取向、种族、宗教、残障等的攻击性言论或文字。
• 不恰当的裸露或性暗示内容；血腥或暴力画面；故意恐吓、跟踪；骚扰式拍摄或录音；持续打断发言；不受欢迎的身体接触或性关注。

信息共享

• 会议所有演讲均会录制，并在会后公开分享。
• 演讲材料亦将在会后开放获取。

违规处理

• 任何人如出现不当行为，经提醒仍不改正，组织方可采取包括临时或永久取消参与资格在内的措施（不退还费用）。
• 如你遇到或目睹违规行为，请立即联系组织者。组织方可协助报警或提供必要支持。

申诉渠道

• 若你认为自己被错误指控，可向组织方提交简明申诉，我们将依据既定治理准则进行处理。

适用范围

• 本准则适用于所有与 Upstream 相关的线上与线下场景，包括演讲者、参会者、赞助伙伴、志愿者与工作人员等。